Qualitätsstandards
  LebensWERT arbeitet nach den Richtlinien 
  und Qualitätsstandards des DGSF (Deutsche 
  Gesellschaft für Systemische Therapie, 
  Beratung und Familientherapie), des BVPPT 
  (Berufsverband für Beratung, Pädagogik und 
  Psychotherapie) und des dvct (Deutscher 
  Verband für Coaching u. Training e.V.) und 
  ist ordentliches Mitglied in diesen 
  Berufsverbänden.
  
 
 
   
  Astrid Mai
  Business Coach
  Management Trainer 
  Counselor 
 
 
 
 
  
PROFIL
  LebensWERT steht für die Unterstützung von Menschen bei der Gestaltung ihrer 
  Umwelt:
  in Unternehmen, in ihrer beruflichen Funktion, im Team, in ihrer Lebenssituation, als Individuum. Diese Bereiche sind unweigerlich miteinander 
  verknüpft. Sie machen jeden Menschen als Ganzes aus, geben ihm Kontur und kennzeichnen seine Einzigartigkeit.
   
 
 
  
Vita Astrid Mai
  Ich habe LebensWERT 2006, parallel zu meiner Führungstätigkeit in einem internationalen 
  Beratungs- und Trainingsunternehmen, gegründet. Zu diesem Zeitpunkt verfügte ich über 10 
  Jahre Erfahrung in der Beratung, dem Training und Coaching von Führungskräften großer 
  internationaler Konzerne. Mit LebensWERT konzentriere ich mich heute auf die Qualifizierung 
  von Menschen beim Ausbau von Schlüsselkompetenzen, der Gestaltung ihrer Führungs- und 
  Leadership-Arbeit, bei Veränderungsprozessen in Organisationen sowie in Phasen der 
  Weiterentwicklung und Orientierung.
  Da mein Berufsleben nicht erst 2006 begann, blicke ich auf insgesamt mehr als 20 Jahre 
  Führungserfahrung zurück. Dazu gehören Tätigkeiten im Vertriebsmanagement, Marketing und 
  Außenwirtschaft, in internationalen Industriekonzernen mit Schwerpunkt im B2B. 
  Ich bin als Trainer, systemischer Prozessberater & Coach und Counselor der Fachrichtung 
  „systemische Therapie“ ausgebildet. 
  Mein Methodenspektrum umfasst: Trainerqualifizierungen für Change Management, 
  Interpersonal Excellence und Situatives Führen nach Blanchard sowie Projektmanagement 
  (nach PMI), Verhandlung nach dem Harvard-Konzept, Gewaltfreie Kommunikation nach 
  Rosenberg, Konfliktmanagement, Kommunikation nach Schulz von Thun, Transition-
  Management nach Bridges, systemische Prozess-, Aufstellungs- und Genogrammarbeit und 
  weitere. Ich bin zertifizierter Practitioner für das Insights Discovery Typenprofil sowie das MBTI 
  Typenprofil (Myers-Briggs Type Indicator Step 1 & Step 2). Ich nehme regelmäßig an 
  Weiterbildungen und Supervisionen teil.
  Als ehrenamtlicher Mentor begleite ich Jugendliche mit Migrationshintergrund in der 
  Schulabschlussphase, bei der Schullaufbahnplanung und Berufsorientierung.